Maaretta Tukiainen: ”Edelläkävijäyritykset ymmärtävät, että investoiminen työtiloihin parantaa liiketoimintaa”

Kutsun itseäni moniuraihmiseksi, luovan työn sekatyöntekijäksi. Mentorina ja muutosvalmentajana olen yritysten apuna uusien toimitilojen suunnittelussa. Kirjoitan myös kirjoja, teen podcasteja, luennoin ja juonnan tilaisuuksia.

Työympäristöllä on suuri merkitys työhyvinvointiin, tuottavuuteen, asiakasmielikuvaan ja yrityksen imagoon rekrytoinneissa. Edelläkävijäyritykset ovatkin jo vuosia ymmärtäneet, että investoiminen työtiloihin ei ole vain pakollinen kuluerä, vaan se parantaa liiketoimintaa.

Uusien toimitilojen suunnittelussa on tärkeä ottaa tiloja käyttävät ihmiset mukaan alusta alkaen. Heillä on hiljaista tietoa, ja he tietävät parhaiten, millaisia tiloja tarvitaan. Työpaikalla kannattaa esimerkiksi järjestää työpajoja ja infoja, tehdä kokeiluja sekä hyödyntää palautteita.

Muutoksiin – myös työympäristön muutoksiin – liittyy aina tunteita, ja ne vaikuttavat ihmisiin eri tavoin. Suhtautumiseen voivat vaikuttaa esimerkiksi ikä, persoonallisuus, elämänkokemukset, aistiyliherkkyys tai toimenkuva. On tärkeää, että kaikkia työntekijöitä kuunnellaan, heidän näkemyksiään arvostetaan eikä omia toiveitaan esiin tuovia leimata hankaliksi tai muutosvastaisiksi.

Muutos työympäristössä on parhaimmillaan koko työyhteisöä yhdistävä ja voimauttava kokemus, mutta jos henkilöstöllä ei ole  mahdollisuutta vaikuttaa muutoksiin, se  voi jakautua eri leireihin ja yhteishenki voi kärsiä.

Onnistunut lopputulos syntyy, kun työyhteisöllä on yhteinen, innostava ja selkeästi muotoiltu tavoite sekä tukena ammattitaitoiset kumppanit.

Osallistavan tilasuunnittelun ja muutosjohtamisen asiantuntijana Maaretta auttaa asiakkaitamme navigoimaan työympäristön muutoksessa.

Maaretta Tukiainen
osallistavan tilasuunnittelun asiantuntija, muutosjohtamisen asiantuntija
maaretta.tukiainen@moodit.fi
040 533 9903